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3g娱乐以班组文化聚力 衢州电力局送电工区打造

发布时间:2019-10-09 16:04

  浙江在线日讯走进衢州电力局送电工区各班组,一种浓郁的文化迎面而来:文化墙报、班组“全家福”、安全寄语……无不展示着国家电网“努力超越、追求卓越”的企业精神,无不传播着班组团队的温馨与和谐,无不展示着员工拼搏进取的豪情壮志……

  近年来,衢州电力局送电工区按要求加强企业文化建设,努力打造“五学”法、“北斗建设工程”、“阳光团队”等班组特色文化,积极营造“风正气顺、人和业兴”的良好氛围。

  为提高班组的学习力,提升企业的软实力,衢州电力局送电工区紧密结合工作实际,深入推进以“观念引学”、“领导先学”、“党员领学”、“员工四学”、“问题研学”为主要内容的“五学”。

  “通过每周一课系统培训,使我的专业技能提高不少,已经能独立完成经纬仪测量、导线测温等技术含量较高的操作”。该工区检修班围绕“五学”,建立了“每周一课”学习制度,促使员工化被动为主动学习。

  随着“五学”的深入,班组凝聚力不断提升,管理不断强化,培训不断细化,香港六和彩开奖结果促使班组团队建设向人文、科学、和谐方向发展。该局送电工区运行班根据送电线路路径复杂的特征,组织班组成员一起开发了《送电线路车载导航系统研发》项目,使新进员工根据导航能够正确找到线路杆塔的位置。

  “通过北斗建设工程的实施,每位员工在职业素养和职业技能方面对自己都进行了重新的评估,明确了自身的提升点。”为全面提升员工职业素养和职业技能,该局送电工区围绕“五学”开展“北斗建设工程”试点工作,即采用“自我评估、班组员工互评、班委会评估”的“等级评估”方式,对每位员工的“职业素养、职业技能”共30个指标进行评估,形成《员工素养与技能分析评估报告》。

  “缺什么补什么,按照我们的需要,工区对生产管理系统应用水平较低的员工进行了系统的培训。以前进生产管理系统开张工作票需要半小时,现在五分钟就够了。”该局送电工区检修三班徐师傅深有感触地告诉笔者。

  随着新设备的不断更新,对员工的业务能力和素质有了更高的要求,该局送电工区根据“员工缺什么补什么、需要什么补什么”的原则,根据岗位的不同,为员工制定针对性的培训方案,使每位员工通过学专业、学技术、学文化、学知识,做到会干、会想、会讲、会写,从而实现职业素养、职业技能的双提升。

  “阳光团队,欢乐前行,在该局送电工区检修三班的班组文化墙中,这句铿锵有力的誓言展现在眼前,使人耳目一新。”为激发员工热情,激励员工共同进步,该局送电工区以打造“阳光团队”为目标,积极树立班组特色文化品牌。

  该局送电工区党支部负责人指着墙上的宣传栏介绍:“班组员工集思广益,提出了培育阳光心态,建设和谐团队,快乐学习工作,共同创新进的目标愿景,使之成为员工思想、工作、学习的交换平台,让他们在自己亲手创造的整洁、良好、温馨的班组环境里,工作更加开心、舒畅。

  “在工作中,香港六和彩开奖结果大家互帮互助、你追我赶,形成很好的班组氛围,虽然工作很苦、很累,但是有班组这个温馨的家园,我们觉得没有什么困难不能克服的。”打造“阳光团队”以来,该工区班组成员积极建言献策,为班组特色文化建设注入新的思维和动力。(苏建根 贵利剑)

  浙江在线日讯走进衢州电力局送电工区各班组,一种浓郁的文化迎面而来:文化墙报、班组“全家福”、安全寄语……无不展示着国家电网“努力超越、追求卓越”的企业精神,无不传播着班组团队的温馨与和谐,无不展示着员工拼搏进取的豪情壮志……近年来,衢州电力局送电工区按要求加强企业文化建设,努力打造“五学”法、“北斗建设工程”、“阳光团队”等班组特色文化,积极营造“风正气顺、人和业兴”的良好氛围。......

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