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双色球走势图表近100期17省份公布企业工资指导线

发布时间:2019-10-09 07:16

  10月26,北京市人社局发布了北京市2018年企业工资指导线。今年企业职工平均工资增长的基准线%,即对于生产经营正常、经济效益增长的企业,可结合自身实际参照基准线%)安排本企业的工资增长水平。

  截至昨日记者发稿,除北京市外,已有上海、天津、山东、山西、江西、安徽、福建、四川、打鱼机上分器云南、陕西、甘肃、河南、内蒙古、吉林、广西、海南等至少17个省市公布了今年的工资指导线。

  此外,北京已连续两年对国有企业工资提出要求。今年,北京市在公布工资指导线的同时,首次提出严控国企工资增幅。

  企业工资指导线分为基准线、上线和下线。打鱼机上分器基准线即为生产经营正常、经济效益增长的企业工资增长的涨幅水平。下线则是企业增长职工工资的最低参照水平,上线又叫预警线,是企业增长职工工资的最高水平。

  按照北京市人社局今年下发通知的要求,北京市2018年企业工资指导线由三条线构成,分别对应今年企业工资增长的平均、最高、最低幅度的指导意见:基准线%,与去年持平;上线%;下线%,与去年持平。

  比较目前已发布工资指导线个省份,基准线设置得最高的是河南省,为12%;增长上线设置的最高的是甘肃省,为14%。各省下线%之间,大多数省份下线%,山西、安徽、甘肃三省的下线%。

  同时,对比今年与去年各省份工资指导线水平,从基准线看,天津、山东、四川、内蒙古、吉林、广西、海南等7省份均较2017年有所下调。而山西、河南、陕西、安徽、甘肃等5省份对基准线进行了上调,河南上调幅度最大,由去年的7.5%上调至今年的12%。

  除上述省份外,仍有黑龙江、广东、江苏、浙江等十余省份未公布2018年企业工资指导线。记者梳理发现,有一些省份2017年也未公布工资指导线,黑龙江省更是多年未予公布。

  不过,从全国情况看,虽然一些省份没有公布全省的工资指导线,但该省中有些地区公布了单独的指导线。如江苏镇江,按照下线%的标准建议企业增长工资,且不设上线:北京明确国企涨薪突破上线条件

  在企业工资增长的“上线”方面,目前各省公布的数据看,江西和上海均不设上线。较去年相比,北京、天津、内蒙古、山东、四川、吉林、云南、广西、海南等9个省份下调,其中天津、云南、内蒙古、吉林下调了2个百分点;不过,山西、河南、安徽、和甘肃4省份对上线进行了上调。

  北京市属承担公共服务及享受国家财政补贴的国有及国有控股企业,职工平均工资增长幅度不得突破基准线;北京市属竞争性国有及国有控股企业职工平均工资的增长不得突破上线(预警线)。地方国有及国有控股企业工资增长水平拟突破上线项条件且按隶属关系,分别经市国资委、市文资办或企业上级主管部门审批后,于2019年1月底前报市人力资源和社会保障行政部门备案。这5项条件包括“完成当年国有资本保值增值指标”、“2018年预计企业经济效益增长幅度达到13%以上”等。

  工资指导线是否有强制性,北京市人社局介绍,打鱼机上分器工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度职工工资增长建议,并不具有强制约束力。

  对于经营不好甚至亏损的企业,工资指导线的下线会发挥什么样的作用?在此次北京市公布工资指导线相关数据时提出,效益情况与往年持平或略有下降的企业,可结合自身实际参照下线%)安排本企业的工资增长水平;经营亏损、职工工资发放出现困难的企业,经与工会或职工代表协商,工资可以零增长,但支付给职工的工资不得低于北京市最低工资标准。

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